pPrésentation de l'entreprise - LONGCHAMPbrbrRejoindre la Maison Longchamp, c'est intégrer une entreprise familiale de renommée mondiale avec plus de 70 ans d'histoire et d'innovation. Notre siège, situé au coeur de Paris, à proximité de la Tour Eiffel, offre un environnement de travail stimulant où tradition et modernité se rencontrent. brbrEn rejoignant notre équipe, vous contribuerez à perpétuer notre héritage d'excellence artisanale tout en participant à des projets ambitieux et innovants. brbrDescription du postebrbrRattaché(e) à la Responsable e-commerce EMEA, le.la Chargé.e e-commerce Junior assistera le E-commerce manager EMEA dans l'ensemble de ses missions sur nos sites e-commerce et sur les marketplaces. brbrVos principales responsabilités : brbrWEB sites Longchamp.com : brbr* Suivi des calendriers d'animation de l'ensemble des sites web Longchamp (brief et recette) br * Suivi Animation commerciale des sites : plan d'animation du site, e-merchandising, sorting rules, A/B tests… br * Coordination avec les équipes locales pour besoin traductions br * S'assurer des bonnes contribution dans la plateforme web (Salesforce) pour updater ou améliorer les informations du site (CGV, FAQ, infos de livraison, etc..) br * Suivi des principaux indicateurs web br * Suivi des paiements (règles, paiements refusés, etc..) br * Veille e-commerce marché brbrRun Marketplace : brbr* Préparation et mise à disposition des contenus e-commerce br * Suivi des mises en ligne (environ 5 par an) br * Suivi des performances br * Reporting brbrProfil recherchébrbrCe que vous apportez : brbr* Anglais niveau C1 br * Maîtrise d'Excel br * La connaissance de Sales Force Commerce Cloud est un plus br * Vous êtes doté.e d'une culture digitiale et êtes curieux.se de développer votre sens commercial et vos connaissances en e-commerce br * Vous n'hésitez pas à prendre des initiatives et à faire preuve de proactivité brbrCe que nous offrons : brbr* Avantages spécifiques à notre Maison : accès exclusif à notre catalogue de ventes privées br * Environnement de travail inclusif et dynamique : ambiance de travail agréable, culture d'entreprise valorisant la diversité et l'inclusion br * Responsabilité sociale et environnementale : fabrication de produits durables et réparables, engagement envers des pratiques écologiques et respectueuses de l'environnement/p