pMission: compito del Project manager è quello di pianificare, eseguire e finalizzare il lavoro di gestione del progetto in conformità alle scadenze concordate. Egli dovrà, inoltre, coordinare il team di progetto, gestire i rapporti con i clienti e i fornitori e con tutti gli stakeholder. Suoi compiti saranno anche quelli di definire i singoli obiettivi del progetto e di garantire in ogni fase del ciclo di progettazione la qualità del lavoro fatto.brbrResponsabilità:br * Gestire uno o più progetti assicurandosi che vengano processati in maniera corretta, secondo le condizioni contrattuali definitebr * Pianificare nei dettagli i progetti e definire il piano di sviluppo delle commesse, costituendo team di progetto adeguati alla realizzazione del compito affidato e coordinando le risorse umane assegnatebr * Sviluppare e mantenere nel tempo rapporti con i clienti e i fornitori coinvolti nel progetto, sia al fine di creare nuove opportunità di business che al fine di proiettare una positiva immagine aziendale.br * Mantenere le relazioni anche all'interno dell'organizzazione, tirando le fila e facendo da mediatore tra le partibr * Supportare l'Ufficio Acquisti per l'approvvigionamento delle risorse necessarie di commessa più rilevanti, sia collaborando alla definizione delle condizioni contrattuali che mantenendo gli opportuni contatti con i fornitoribr * Gestire eventuali problematiche che dovessero insorgere durante lo sviluppo dei progettibr * Condurre riunioni periodiche interne o esterne per verificare l'allineamento con le previsioni fatte in merito all'avanzamento dei progetti e agli aspetti finanziari del progettobr * Redigere minute di meeting e documentazione di chiusura commessa, al fine di capitalizzare e diffondere i risultati e quant'altro necessario per incrementare efficacia ed efficienza in esperienze successivebr * stima dei tempi e costi richiesti, e le metodologie che si intendono usare per monitorare l'andamento del progettobr * gestisce le varianti di progetto al fine di aumentarne la profittabilitàbrCompiti, mansioni e caratteristiche: br * Organizza l'intero lavoro di progetto e i compiti relativi, assicurandosi che tutto funzioni come stabilito e che ogni dipartimento aziendale o aziende esterne eseguano ciò che è stato programmatobr * Gestisce le tempistiche delle singole attivitàbr * Gestisce le risorse a lui affidate per il completamento dei progettibr * Per ogni progetto garantisce il rispetto di tempi, costi e qualitàbr * Ha buone basi di gestione delle comunicazionibr * E' un ottimo pianificatorebr * E' in grado di motivare i membri del team di progetto per migliorarne le performancebr * Ha competenze in ambito di gestione del budgetbr * E' un eccellente supervisore del lavoro altrui e ha capacità di miglioramentobr * E' in grado di mediare, risolvere conflitti e gestire problematichebr * Conosce bene i principi del team buildingbrConoscenze tecniche generali:br * Conoscenze base impianti HVACbr * Conoscenza base impianti TVCC / SISTEMI FIRE / CONTROLLO ACCESSI / ANTINTRUSIONE / DOMOTICAbr * Conoscenza base nella lettura di schemi elettrici e PI meccanicibrWhat's in it for you?br * Contratto a tempo indeterminato e automobile aziendale;br * Flessibilità sul lavoro;br * Lavoro entusiasmante in un'azienda internazionale, con opportunità di guidare e contribuire a diversi progetti di collaborazione con team cross-regionali;br * Formazione speciale su misura per le tue esigenze e obiettivi di carriera;br * Opportunità di crescita sulla base di percorsi di sviluppo chiari;br * Un ambiente in cui i dipendenti hanno pari opportunità per raggiungere il loro massimo potenziale, a seconda delle prestazioni e aspirazioni personali;br * Programma Global Family Leave;br * Ticket restaurant o pasto in mensa;br * Piani di azionariato;br * Programmi di welfare che possono essere estesi alla tua famiglia;br * Assicurazione sanitaria e assicurazione infortuni professionale/extraprofessionale. brbrLet us learn about you! Apply today.brbrLooking to make an IMPACT with your career?brWhen you are thinking about joining a new team, culture matters. At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. We believe that our IMPACT values - Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork - starts with us.brIMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play. It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world.brWe are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. We celebrate IMPACT Makers and believe everyone has the potential to be one.brBecome an IMPACT Maker with Schneider Electric - apply today!brEUR36 billion global revenuebr+13% organic growthbr150 000+ employees in 100+ countriesbr#1 on the Global 100 World's most sustainable corporationsbrbrYou must submit an online application to be considered for any position with us. This position will be posted until filled.brbrSchneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. We mirror the diversity of the communities in which we operate, and 'inclusion' is one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do. This extends to our Candidates and is embedded in our Hiring Practices.brbrYou can find out more about our commitment to Diversity, Equity and Inclusion here and our DEI Policy herebrbrAt Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value. Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders. You can find out more about our Trust Charter herebrbrSchneider Electric is an Equal Opportunity Employer. It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct.brbrMission: compito del Project manager è quello di pianificare, eseguire e finalizzare il lavoro di gestione del progetto in conformità alle scadenze concordate. Egli dovrà, inoltre, coordinare il team di progetto, gestire i rapporti con i clienti e i fornitori e con tutti gli stakeholder. Suoi compiti saranno anche quelli di definire i singoli obiettivi del progetto e di garantire in ogni fase del ciclo di progettazione la qualità del lavoro fatto.brbrResponsabilità:br * Gestire uno o più progetti assicurandosi che vengano processati in maniera corretta, secondo le condizioni contrattuali definitebr * Pianificare nei dettagli i progetti e definire il piano di sviluppo delle commesse, costituendo team di progetto adeguati alla realizzazione del compito affidato e coordinando le risorse umane assegnatebr * Sviluppare e mantenere nel tempo rapporti con i clienti e i fornitori coinvolti nel progetto, sia al fine di creare nuove opportunità di business che al fine di proiettare una positiva immagine aziendale.br * Mantenere le relazioni anche all'interno dell'organizzazione, tirando le fila e facendo da mediatore tra le partibr * Supportare l'Ufficio Acquisti per l'approvvigionamento delle risorse necessarie di commessa più rilevanti, sia collaborando alla definizione delle condizioni contrattuali che mantenendo gli opportuni contatti con i fornitoribr * Gestire eventuali problematiche che dovessero insorgere durante lo sviluppo dei progettibr * Condurre riunioni periodiche interne o esterne per verificare l'allineamento con le previsioni fatte in merito all'avanzamento dei progetti e agli aspetti finanziari del progettobr * Redigere minute di meeting e documentazione di chiusura commessa, al fine di capitalizzare e diffondere i risultati e quant'altro necessario per incrementare efficacia ed efficienza in esperienze successivebr * stima dei tempi e costi richiesti, e le metodologie che si intendono usare per monitorare l'andamento del progettobr * gestisce le varianti di progetto al fine di aumentarne la profittabilitàbrCompiti, mansioni e caratteristiche: br * Organizza l'intero lavoro di progetto e i compiti relativi, assicurandosi che tutto funzioni come stabilito e che ogni dipartimento aziendale o aziende esterne eseguano ciò che è stato programmatobr * Gestisce le tempistiche delle singole attivitàbr * Gestisce le risorse a lui affidate per il completamento dei progettibr * Per ogni progetto garantisce il rispetto di tempi, costi e qualitàbr * Ha buone basi di gestione delle comunicazionibr * E' un ottimo pianificatorebr * E' in grado di motivare i membri del team di progetto per migliorarne le performancebr * Ha competenze in ambito di gestione del budgetbr * E' un eccellente supervisore del lavoro altrui e ha capacità di miglioramentobr * E' in grado di mediare, risolvere conflitti e gestire problematichebr * Conosce bene i principi del team buildingbrConoscenze tecniche generali:br * Conoscenze base impianti HVACbr * Conoscenza base impianti TVCC / SISTEMI FIRE / CONTROLLO ACCESSI / ANTINTRUSIONE / DOMOTICAbr * Conoscenza base nella lettura di schemi elettrici e PI meccanicibrWhat's in it for you?br * Contratto a tempo indeterminato e automobile aziendale;br * Flessibilità sul lavoro;br * Lavoro entusiasmante in un'azienda internazionale, con opportunità di guidare e contribuire a diversi progetti di collaborazione con team cross-regionali;br * Formazione speciale su misura per le tue esigenze e obiettivi di carriera;br * Opportunità di crescita sulla base di percorsi di sviluppo chiari;br * Un ambiente in cui i dipendenti hanno pari opportunità per raggiungere il loro massimo potenziale, a seconda delle prestazioni e aspirazioni personali;br * Programma Global Family Leave;br * Ticket restaurant o pasto in mensa;br * Piani di azionariato;br * Programmi di welfare che possono essere estesi alla tua famiglia;br * Assicurazione sanitaria e assicurazione infortuni professionale/extraprofessionale/ppbCandidate Requirements:/b/ppLet us learn about you! 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