MR JOB Agencja Pracy Tymczasowej Sp. z o.o. ( 5606/1) 

Lider wśród Pracodawców na Dolnym Śląsku, dla swoich Kontrahentów z Niemiec , poszukuje Pracowników na stanowisko : 

ELEKTROTECHNIK / ELEKTROMECHNIK  - BEZ ZNAJOMOŚCI JĘZYKA DE

Jeżeli szukasz nowej pracy, chciałbyś zmienić obecną i jesteś dyspozycyjny – zgłoś się do Nas. 

Na większości naszych Kontraktach znajomość języka niemieckiego nie jest wymagana lecz mile widziana co pozwala na uzyskanie wyższej stawki.

Zatrudniamy ponad 850 Pracowników, jesteśmy już 12 lat na rynku pracy. 

ZAUFAJ SPRAWDZONEJ AGENCJI PRACY. 

Opis:

Kontrahent z fabryką w Wuppertalu, jako wiodący producent materiałów i sprzętu w dziedzinie techniki ortopedycznej i technologii naprawy obuwia technologicznego, poszukuje Elektrotechników do budowy różnego rodzaju maszyn zgodnie z projektem swoich Klientów.

ZAKWATEROWANIE: 

 Pokój jednoosobowy, oddalony około 7 km od firmy, - MIESZKANIE OPŁACONE 

Wymagania:

- doświadczenie  min. 3 lata 

- wykształcenie kierunkowe lub uprawnienia SEP,

Zakres prac:

Do zadań Pracownika na stanowisku Elektrotechnika będzie należało :

Montowanie podzespolów elektromechanicznych zgodnie ze schematem oraz ich łączenie.

Budowa i montaż sterowań elektrycznych wraz z końcowym montażem maszyn i urządzenień elektrycznych oraz elektromechanicznych.

Wybranemu Kandydatowi oferujemy:

-Stawkę 18,50 Euro/h Brutto 

-BEZPŁATNE zakwaterowanie niedaleko miejsca pracy 

-Polską Umowę o Pracę Tymczasową – umowa zawierana bezpośrednio z Nami w języku polskim. Obowiązuje polski Kodeks Pracy. To MR JOB zajmuje się całym rozliczeniem kadrowo-płacowym.

-DŁUGOFALOWY KONTRAKT – ponad 10 lat na rynku niemieckim, wiele zleceń, umożliwia zapewnienie długiej współpracy, 

-Dopłaty za przejazd z Polski do Niemiec i z powrotem,

-Możliwość otrzymania zaliczki,

-Dodatkowo płatne nadgodziny 25-100%,

-Klarowne i legalne warunki zatrudnienia ,

-Opiekę ze strony Naszego Biura – posiadamy dedykowany Dział Opieki Pracowniczej, który pomaga z wszelkimi sprawami, 

-Świadczenia Kindergeld – ubezpieczenia odprowadzane są w Polsce, natomiast podatki w Niemczech z racji świadczenia pracy na rynku niemieckim. W związku z czym świadczenia rodzinne Kindergeld jak najbardziej należą się naszym Pracownikom.