W związku z dynamicznym rozwojem na rynku polskim Votum Odszkodowania S.A. poszukuje kandydatów na stanowisko: Przedstawiciel Specjalista ds. Odszkodowań. Rekrutujemy pracowników samodzielnie. Dzięki temu możemy upewnić się co do odpowiedniego doświadczenia, wiedzy oraz zbieżności systemu wartości kandydata z naszym. Zespół Votum to grupa niezwykłych ludzi, dla których pomoc poszkodowanym to coś więcej niż oferta Spółki.

Poszukuje kandydatów na stanowisko: Przedstawiciel ds. Odszkodowań

OFERUJEMY:
* wynagrodzenie prowizyjne bez górnej granicy;
• umowę o współpracę,
• rozbudowany pakiet szkoleń,
• jasne zasady i przejrzystą ścieżkę kariery,
• rozbudowany pakiet szkoleń,
• udział w rankingach z atrakcyjnymi nagrodami m.in. egzotyczne wycieczki,
• pomoc w nawiązaniu kontaktów z Klientami .

TWOJE MOCNE STRONY:
• umiejętność organizacji i zarządzania czasem,
• zdolność budowania i utrzymania relacji z Klientem,
• uczciwość i zaangażowanie,
• empatia,
• prawo jazdy kategorii B.
 
BĘDZIESZ DZIAŁAĆ W ZAKRESIE:
oferowania osobom poszkodowanym w wypadkach kompleksowej obsługi sprawy odszkodowawczej w ramach umowy ze Spółką,
• informowania klientów o działalności prowadzonej przez Votum Odszkodowania,
• pomocy w uzyskaniu dokumentacji, niezbędnej do realizacji umowy z klientem,
• realizacji procesu obsługi Klienta.
Dokumenty wyślij na @ lub telefonicznie: 575-333-071
Prosimy o umieszczenie na dokumentach aplikacyjnych następujących oświadczeń i zgód:
1. Oświadczam, iż zapoznałam/em się z treścią klauzuli informacyjnej, która stanowi integralną treść ogłoszenia o pracę,
2W przypadku chęci uczestnictwa w kolejnych rekrutacjach prowadzonych przez Votum Odszkodowania S.A. prosimy o umieszczenie następującej zgody:
Wyrażam również zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu prowadzenia przyszłych rekrutacji przez Votum Odszkodowania S.A. przez okres 1 roku od końca roku, w którym dane zostały zebrane.
UWAGA!!! W przypadku braku umieszczenia ww. zgód i oświadczeń, przesłane dokumenty zostaną usunięte.
Ponadto prosimy nie podawać w aplikacji danych szczególnej kategorii (danych dotyczących pochodzenie rasowe lub etniczne, poglądy polityczne, przekonania religijne lub światopoglądowe, przynależność do związków zawodowych, dane genetyczne, dane biometryczne, dane dotyczące zdrowia, seksualności lub orientacji seksualnej)Dane takie są zbędne dla procesu rekrutacji i będą usuwane.