Praca HR Executive Warszawa. Znaleziono 5 ofert pracy.

Payroll & Compensation Benefits Expert

Talent Flow PL, 52.21519, 21.2453, warszawa, mazowieckie, Warszawa jeden dzień temu

Aktualnie, dla naszego Klienta - międzynarodowej organizacji z amerykańskim kapitałem - poszukujemy doświadczonej osoby, która obejmie stanowisko: Payroll & Compensation Benefits Expert Nowozatrudniona osoba obejmie analityczne, samodzielne stanowisko. Klient oferuje pracę hybrydową (3 dni z biura,

Sales Account Executive (SaaS) @ SALES HR

SALES HR PL, , , pl, PL, Remote, Warszawa, Kraków 6 dni temu

minimum 3 lata doświadczenia w aktywnej sprzedaży rozwiązań cyfrowych (np oprogramowania typu SaaS ,rozwiązań chmurowych lub cyfrowych usług marketingowych) doświadczenie w sprzedaży do kluczowych decydentów w firmach i korporacjach (C-level) bardzo dobre umiejętności interpersonalne i komunikacyjne...

Ekspert/Ekspertka Compensation & Benefits

Credit Agricole Bank Polska PL, 52.21519, 21.2453, warszawa, mazowieckie, Warszawa 14 dni temu

Należymy do Grupy Crédit Agricole, która jest jedną z największych grup finansowych w Europie i na świecie. W banku pracuje ponad 4500 osób. Znajdziecie nas w centrali we Wrocławiu i Warszawie, w Centrach Korporacyjnych w Warszawie, Gdańsku, Wrocławiu i Krakowie, a nasi doradcy wspierają klientów w

Payroll & Compensation Benefits Expert

Talent Flow Sp. z o.o. Polska, Warszawa 2 dni temu

Aktualnie, dla naszego Klienta - międzynarodowej organizacji z amerykańskim kapitałem - poszukujemy doświadczonej osoby, która obejmie stanowisko: Payroll & Compensation Benefits ExpertNowozatrudniona osoba obejmie analityczne, samodzielne stanowisko. Klient oferuje pracę hybrydową (3 dni z biura, 2...

Compensation and Benefits Expert

Warszawa, Warszawa miesiąc temu

Location: Warsaw (Hybrid work model)About the RoleYou will lead the design and execution of compensation and benefits strategies, ensuring consistency and alignment across the organisation. In this role, you will be instrumental in maintaining market competitiveness, attracting top talent, and drivi...